歐美加獨家團體荷蘭文課程，了解更多

如何寫荷蘭人愛看的CV和Cover Letter

如果想在荷蘭找工作，在cv的撰寫上和面試上就必須因應就業市場的不同而有所變化。儘管英語是荷蘭的商務共通語言，但這並不代表求職過程都不會遇到荷蘭文，如果同學有荷語基礎，可以準備荷語和英語的cv，同時了解荷蘭商務文化也可以讓自己大大獲得工作機會。

該如何寫荷蘭式CV

像跟荷蘭人溝通一樣，荷蘭人喜歡的CV應簡短而切合實際，如果是剛出社會一兩年的同學，建議寫一頁就好不需要到兩頁。另外，荷蘭雇主還重視工作與生活之間的平衡，因此可以多寫一些課外活動和休閒活動。

荷蘭的CV撰寫結構

• 1. 一開始先撰寫個人背景資訊: 包括全名、性別、連絡方式
• 2. 工作經驗(Full time為主，如果沒有再放part time或voluntary work)，工作經驗的順序以最靠近的年份放最上面，並清楚標註你的工作職責、專案或是一些量化的成果數據
• 3. 教育背景(學位和完成日期，以倒敘的方式寫
• 4. 課外活動，例如休閒活動或是參與過的公民運動，荷蘭的雇主非常重視生活和工作間的平衡非常感興趣，但請注意寫的時候一樣要保持精簡和對工作有所關連，例如可以寫你是board member, volunteer 或是sport coach, player等等
• 5. 展現出技能和能力，包括電腦技能或是語言的流利程度
• 6. 若CV還沒有填滿，可以寫出你的個人興趣
• 7. 若有推薦者的話，可以將推薦者的聯繫方式放上CV，有些荷蘭雇主會進行檢查

千萬不要犯的荷蘭履歷錯誤

• 1. CV必須剪截明瞭，並且保持誠實不要誇大，同學如果沒把握設計的話，可以直接使用EUROPASS的履歷格式
• 2. 簡潔的設計、排版和字體
• 3. 最多不能超過兩頁A4
• 4. 不需要附上照片(除非對方要求)
• 5. 如果沒有很長的工作經驗，可以去撰寫你的學術成就、參加過的額外課程或是志願服務活動，工作方面則可以填假期兼差打工以便展示相關技能

該怎麼寫荷蘭人愛看的Cover Letter

除了CV之外，荷蘭人也會認真看Cover Letter, 這份文件必須清楚簡潔明瞭的表達為什麼想申請這份工作，以及為什麼公司會吸引到你呢?根據荷蘭社會就業部(SZW)表示，申請者的Cover Letter會是影響之後是否會被邀請面試、獲得工作機會的關鍵。

在撰寫Cover Letter的時候，有幾點要注意:

• 怎麼找到這個職缺以及為什麼想申請(就是申請的動機啦)
• 你希望達到的目標和願景
• 為什麼你很適合這份工作?你有什麼技能?
• 頁面的左側列出申請人的姓名、地址、郵政編號和城市，電話號碼和電子信箱。可以列出日期、主旨和收件人

Cover Letter一樣要力求簡潔，並符合以下原則:

• 不超過一頁A4，且必須按照該有的商業格式撰寫
• 保持簡單，避免過份的誇大和解釋，並且要保持對職位有熱情
• 不需要在Cover Letter後面放上學歷、經歷和證照的影印本，除非有要求
• 如果是撰寫荷蘭文的文件，請記得要使用U(您)
• 在最後一段表示申請人對之後的面談感興趣
• 荷蘭語中的開頭和結尾，
• Dear Sir/Mr or Dear Mrs: Geachte meneer /mevrouw
• Kind regards: Met vriendelijke groet

我該用英文還是荷蘭文撰寫Cover Letter呢?

在準備投遞履歷的時候，請同學們先去確認公司的主要溝通語言是荷蘭語還是英語，如果沒有在職缺網站上看到溝通語言，那就要花時間看是寫信或是打電話去詢問。對於主要溝通語言是荷蘭文的辦公室，同學應該要使用荷蘭語寫求CV和Cover Letter，若擔心自己的荷蘭文書寫不夠正式，一定要請周遭的荷蘭母語人士看過，以免鬧笑話甚至HR直接不看。請記得，同學們身為國際學生，面試官對於國際生的荷語能力也不會要求過高，但如果要寫給公司看，文法和單字最好不要有錯誤。

針對以英語為溝通語言的公司，可以直接使用英語寫CV和Cover Letter。但若同學具備基礎的荷語能力，也是可以寫在CV上面當作求職優勢。

荷蘭公司多快會回覆我的求職申請?

大多數的荷蘭公司會在收到後的一周內通知同學，若超過兩周以上，同學可能就要寫信去確認對方是否收到求職申請表。

面試的注意事項

面試前一定要調查好公司的背景資訊，切忌不要只回答YES或是NO，同學們應該要結合自己過去的經驗，把自己的故事和所申請的職位連接起來，並且，不要當面批評前任雇主，這在面試上是很扣分的行為。

幾個注意事項可以參考:

• 找出面試者的全名和職務，並確保發音正確
• 穿著正式(雖然荷蘭人在日常工作中傾向穿著隨意)
• 準時抵達
• 攜帶CV的影印版，畢業證書和過去的工作證明
• 眼神交流很重要，不需要凝視但要正視
• 不清楚的問題就請對方重述一次，不要聽不清楚裝聽清楚，反而沒有回答問題
• 荷蘭人講話直接，他們的講話方式並不是要故意冒犯你，他們強調尊重誠實坦率和公平，如果他們看到你CV寫不好的地方也會提出來，這時後同學如果同意他的說法，可以大方承認這個錯誤，這會比欣賞和掩飾自己的答案更受讚賞
• 荷蘭人重視事實，請不要過度吹捧自己的技能或誇大成就

**針對遠端工作的線上面試注意事項

荷蘭人遠端工作是非常常見的事情，導致有些面試也是線上進行。

若是線上進行的面試，請確保視訊後面的背景是非常商務且整潔的，並且在面試進行中，務必要看著鏡頭(可以在鏡頭旁邊貼個貼紙提醒自己要看那邊)，才會有尊重對方的感覺。

面試可能會問到的問題，可以提早作準備

荷蘭人問問題並不是要挖同學的隱私或聽到震驚的回答，而是想了解關於某個議題和想法，國際人士因著生長環境不同、求學環境不同，是否有嶄新或是不同於他們的想法。因此，在聽到問題之後，要快速去找出該問題和職缺、公司的關聯性。

• 為什麼你對這份工作感興趣?為什麼要申請?
• 請自我介紹，你會怎麼形容自己?
• 你上一份工作最大的挑戰性是什麼? 你怎麼戰勝它?
• 針對上一份工作，你喜歡和不喜歡的地方是什麼?為什麼離開上一份工作?
• 你喜歡你的工作嗎?(想知道你的人生觀、工作觀、給自己的定位)
• 你是否擔任過經理或是專案負責人?(想知道你是如何解決問題的，可舉過去的例子)
• 若沒有擔任過高階管理職位，你對高階管理職位的想法是什麼?(這個答案是公司正在了解公司的環境跟你的期待值是否吻合，因此預先調查好欲申請公司的工作環境可以成為該題突出的關鍵。
• 你的優勢和劣勢
• 分想你對工作的熱情，和上一份工作你最喜歡的部份
• 你對這家公司了解多少?你從哪裡了解到的?為什麼這個工作適合你?你能為這家公司提供什麼?